2026 최저시급 월급 환산표
주 15·20·30·40시간 일할 때 한 달 최저 월급
2026년 최저시급은 10,320원이에요
2026년 최저시급은 10,320원이고, 주 40시간 일하는 사람의 최저 월급은 2,156,880원입니다. 10,320원에 한 달 209시간을 곱한 금액입니다.
209시간은 실제로 일한 시간보다 많습니다. 일주일 40시간에 주휴수당 몫 8시간을 더한 48시간을, 한 달 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12, 약 4.345주)만큼 곱했기 때문입니다.
최저임금은 직원이 한 명이라도 있으면 회사 규모와 상관없이 적용됩니다. 5인 미만 가게의 아르바이트도 같습니다.
일주일 근무시간별 최저 월급
주 15시간 이상이면 주휴시간(근무시간 ÷ 40 × 8)을 더해 한 달 시간을 셉니다. 한 달 시간은 반올림한 값입니다.
| 주 근무시간 | 주휴시간 | 한 달 시간 | 최저 월급 |
|---|---|---|---|
| 14시간 | 없음 | 61시간 | 629,520원 |
| 15시간 | 3시간 | 78시간 | 804,960원 |
| 20시간 | 4시간 | 104시간 | 1,073,280원 |
| 25시간 | 5시간 | 130시간 | 1,341,600원 |
| 30시간 | 6시간 | 156시간 | 1,609,920원 |
| 35시간 | 7시간 | 182시간 | 1,878,240원 |
| 40시간 | 8시간 | 209시간 | 2,156,880원 |
세금과 4대보험을 떼기 전 금액입니다. 연장·야간·휴일 근무 수당은 들어 있지 않습니다.
주 14시간과 15시간은 한 시간 차이지만 월급은 17만 원 넘게 차이가 납니다. 주 15시간부터 주휴수당이 생기기 때문입니다. 계약서에 적힌 시간이 15시간 바로 아래라면 주휴수당이 빠진 것인지 확인해 보세요.
연봉으로 바꾸면
주 40시간 최저 월급 2,156,880원을 12달로 곱하면 연봉 25,882,560원입니다. 채용 공고에 연봉이 이보다 낮게 적혀 있다면 최저임금보다 적거나, 주 40시간보다 짧게 일하는 조건입니다.
월급을 시급으로 바꿀 때도 209시간으로 나눕니다. 월 230만 원이면 약 11,004원으로 최저시급보다 높습니다. 일한 시간만으로 나누면 시급이 실제보다 높게 나오니 주휴시간을 꼭 넣어야 합니다.
수습 기간에는 덜 받을 수 있나요
1년 이상 일하기로 계약한 사람은 수습 3개월 동안 최저시급의 90%까지 받을 수 있습니다. 2026년 기준으로 9,288원입니다.
다만 1년 미만 계약이거나, 청소·경비·음식 배달처럼 단순 노무 직종은 수습이어도 감액할 수 없습니다. 아르바이트 대부분은 1년 미만 계약이라 수습 감액이 적용되지 않습니다.
자주 묻는 질문
- 2026년 최저시급으로 하루 8시간 일하면 일당은 얼마인가요?
- 10,320원 × 8시간 = 82,560원입니다. 주 15시간 이상 일하면 여기에 주휴수당이 따로 붙습니다.
- 주휴수당을 못 받으면 월급이 얼마인가요?
- 주 40시간이면 주휴 8시간이 빠져 한 달 약 174시간분, 1,796,000원 안팎이 됩니다. 주휴수당이 빠질 수 있는 경우는 주휴수당 가이드에 정리했습니다.