시급 월급 계산기

시급과 월급을 바꿀 때 주휴시간을 넣어요

시급 일자리도 일주일에 15시간 이상 일하기로 했다면 주휴수당이 붙습니다. 그래서 시급을 월급으로 바꿀 때는 일한 시간에 주휴시간을 더해 한 달 시간을 셉니다.

주 40시간이면 한 주에 48시간분, 한 달로 209시간분을 받습니다. 최저시급 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원이 2026년 최저임금 월급입니다.

반대로 월급을 시급으로 바꿀 때도 209시간으로 나눕니다. 월 230만 원이면 230만 ÷ 209 = 약 11,004원입니다. 주휴시간을 빼고 일한 시간만으로 나누면 시급이 실제보다 높게 나오니 주의하세요.

근무 시간별 최저임금 월급

주 15시간이면 약 80만 원, 주 20시간이면 약 107만 원, 주 30시간이면 약 161만 원입니다. 시간별 표와 계산 근거는 가이드의 최저시급 월급 환산표에 따로 정리했습니다.

자주 묻는 질문

2026년 최저시급으로 월급은 얼마인가요?

주 40시간 일하면 주휴시간을 넣은 한 달 209시간으로 계산해 2,156,880원입니다. 연봉으로는 25,882,560원입니다.

209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?

주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간에, 한 달 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 = 약 4.345주)를 곱해 반올림한 값입니다.

주 20시간 아르바이트 월급은 얼마인가요?

주휴 4시간을 더해 한 달 약 104시간으로 계산하면 최저시급 기준 1,073,280원입니다.

월급을 시급으로 바꾸면 최저임금 위반인지 알 수 있나요?

월급을 주휴시간까지 넣은 한 달 시간으로 나눈 값이 10,320원보다 적으면 최저임금보다 낮은 것입니다. 다만 최저임금에 들어가는 임금 항목은 따로 정해져 있어, 정확한 판단은 고용노동부 상담(국번 없이 1350)으로 확인하는 것이 좋습니다.